Bugün, 6 Kasım 2025 Perşembe
Emeklilik yaşıyla ilgili düzenlemeler, sigortalı çalışma başlangıç tarihlerine göre değişiklik göstermeye devam ediyor. 8 Eylül 1999 tarihinden önce sigortalı olarak çalışmaya başlayanlar, prim günlerini tamamladıklarında yaş şartı aranmadan emekli olabiliyor. Ancak 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 tarihleri arasında sigortalı olanlar için emeklilik yaşı, kadınlarda 58, erkeklerde ise 60 olarak belirlenmiş durumda.
2008 yılında yapılan düzenleme ile emeklilik yaşı her iki yılda bir kademeli olarak artmaya başladı. Bu kapsamda, 30 Nisan 2008 tarihinden sonra sigortalı olan çalışanlar için emeklilik yaşı, prim günlerini tamamladıkları yıla bağlı olarak değişiklik gösterecek. İşçi statüsünde çalışanların 7.200 gün, memur ve esnaf statüsündekilerin ise 9.000 prim gününü doldurması gerekiyor.
Sigorta prim gününü 2044 yılı ve sonrasında dolduran erkek çalışanlar 65 yaşından önce emekli olamayacak. Kadınlar için ise emeklilik yaşı, 2048 yılından itibaren 65 olacak. Bu konuda açıklamalarda bulunan Gazeteci Ahmet Kıvanç, çalışma hayatında bulunan pek çok kişinin 65 yaş emeklilik kapsamına girdiğini belirtti. Kıvanç, 2019 yılında memur veya esnaf olarak çalışmaya başlayan erkekler ile 2023 yılında çalışmaya başlayan kadınların emeklilik yaşlarının fiilen 65 olduğunu vurguladı.
Öte yandan, 30 Nisan 2008 tarihinden sonra sigortalı olan işçi, memur ve esnaflar, 5.400 prim günüyle kısmi emeklilik hakkına sahip olabiliyor. Normal emeklilik yaşına ulaştıklarında ise işçiler 7.200, memur ve esnaflar 9.000 prim gününü tamamladıklarında, belirlenen emeklilik yaşına üç yıl eklenerek emekli olabilecekler. Ancak bu yaş hiçbir şekilde 65’i aşmayacak.
Mynet'ten Ezgi Sivritepe'nin haberine göre, daha önce birden fazla sigorta statüsünde çalışanlar için son 7 yıl içerisinde en fazla hangi statüde çalışılmışsa o statüden emeklilik hakkı tanınıyordu. Ancak 30 Nisan 2008 sonrası sigortalı olanlar için bu kural kaldırıldı. Böylece sigorta statüsü değişen çalışanlar için emeklilik hesaplamaları farklı kriterlere göre yapılacak.
